71%晋升人数、90%表彰人数来自基层所一线

来源 | 安徽日报

淮南市公安局加大改革力度，引导组织公安机关民警下沉基层，在为基层减压减负的同时，推动警务保障向基层倾斜，提升基层公安派出所实战和服务人民群众的能力和水平。

淮南市坚持“做精机关、做大基层、做强实战”，强力推进“机关民警下基层”、机关民警“百警包村百警包企”系列活动。

今年3月中旬，第一批18名机关年轻民警被选派到派出所挂职，为期2年。14名机关民警被充实到淮南市看守所、社区警务室工作。

下沉一线后，机关民警迅速转身份、变角色，投入基层一线警务工作。年轻民警开展“师徒结对”活动，进一步提升业务能力；年长民警则充分发挥经验丰富的优势，全面参与社区警务室接处警、看守所值班巡查等工作。

该市大力推进警务保障下倾，鼓舞公安队伍士气，激活基层一线队伍活力，有效缓解基层派出所人少、事杂的现实状况，把警力真正解放出来，让派出所工作回归主责、主职、主业，推动公安工作高质量发展。

坚持科技赋能，打造“最强大脑”，为此，该市统筹推动执法办案中心、反电诈中心、情报指挥中心三大中心建设项目落地，大力推进智能安防建设，提高信息化应用水平，向科技借力，为民警减负，提升基层战斗力。

淮南市还在提拔晋升中优先考虑基层，立功受奖优先考虑基层，职级职数全面向一线倾斜，激发基层干警工作激情。

在今年执法勤务警员职务序列改革中，淮南市公安系统共有28人参加职务序列四级高级警长套改，符合晋升条件的近20名基层一线派出所所长、教导员和老同志完成了职级晋升，占晋升总人数的71%。

近日，淮南市公安局表彰了76名民警，其中90%以上的民警均来自基层一线。

徐友谊是淮南市公安局望峰岗派出所所长，是一名有着26年警龄的老警察，在前不久的职级套改中，徐友谊荣升四级高级警长。他告诉记者：“市局党委对基层的倾斜和考虑让我们这些老民警的心暖了。虽然年龄大了，但工作积极性更高了!”

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